Das Coaching von Führungskräften zielt auf die Weiterentwicklung von Führungseffizienz sowie Führungsstilen ab. Dabei steht die Persönlichkeitsentwicklung der jeweiligen Führungskraft im Zentrum.

Durch mein speziell entwickeltes Psychodynamischen Coaching kann dort angesetzt werden, wo die meisten anderen Coaching-Methoden scheitern: am Unbewussten! Indem der Klient ein besseres Verständnis dafür entwickelt, welche unbewussten Anteile sich sowohl auf seine Arbeitsproduktivität, als auch auf seinen Führungsstil auswirken, ist es ihm überhaupt erst möglich diese zielführend zu verändern.