Egal welches individuelle Angebot Ihre Mitarbeiter bei mir in Anspruch nehmen, es besteht fortlaufen die Möglichkeit – auch in größeren Abständen – den angestoßenen Veränderung- bzw. Wachstumsprozess durch punktuelle Gespräche im Rahmen der Nachbetreuung für eine langfristige Stabilisierung zu nutzen.

Obwohl „Auffrischungsgespräche“ natürlich auch im Bereich der Psychologischen Beratung und Supervision nützlich sind, geht es dabei vor allem um Prozesse der Persönlichkeitsentwicklung beim Coaching von Führungskräfte und um die Stabilisierung bei mehr therapeutischen Prozessen.